Motivação

"As pessoas dizem freqüentemente que a motivação não dura. Bem, nem o banho - e é por isso que ele é recomendado diariamente".

O cenário empresarial hoje em dia passa por constantes modificações alavancadas pela concorrência e também pela nova visão da sociedade com relação a prestação de serviços e aquisição de bens de consumo.

Sendo atualmente uma das grandes preocupações das empresas obrigando-as a tomarem decisões de forma momentânea na solução de problemas e para atingir suas metas.

A empresa que se distancia do cenário de Mudanças pode estar se distanciando do mercado, perdendo espaço e reconhecimento deixando de atender as expectativas dos seus clientes.

Deixando assim o patamar de sucesso para uma difícil batalha de sobrevivência diante de outras empresas que oferecem produtos e serviços semelhantes.

Nunca se falou tanto em “inovar”, um mercado competitivo exige que a inovação seja constante, o marasmo, a mesmice, as rotinas que nunca se modificam ou sofrem melhorias, são um grande malefício, pois não trazem diferencial algum num mercado onde tantas fazem o mesmo serviço, o mesmo produto, as mesmas soluções.

Contudo, deve-se entender que inovar é buscar desafios é por em pratica a ação da mudança.

Logicamente que mudanças exigem esforço, que necessita de uma estado mental que possibilite a ação, entretanto utilizar a motivação como estratégia obriga a termos um ambiente favorável que instigue a criatividade de seus colaboradores contribuindo dessa forma com o perfil compromissado e criando uma identificação positiva com o trabalho que é realizado.

Há que se entender que o ser humano, por sua própria natureza é um ser insaciável e graças a isso obteve ao longo de sua historia tantos avanços, pois ao atingir um objetivo busca novos desafios e conquistas.

É possível manter os colaboradores motivados, ajudando sempre que possível, para que os objetivos individuais sejam satisfeitos em paralelo com os da organização, oferecer condições para aumentar a produtividade, manter um espírito sadio de equipe, muitos empresários de visão arrojada tem buscando encontrar formas de aliar produtividade e condições de trabalho.

Mais que um sonho toda empresa quer ter colaboradores motivados, mas não sabem como fazer isso, pois o universo humano tem suas barreiras, os colaboradores com seus hábitos sua forma de trabalhar, havendo sempre um componente subjetivo na motivação que pode provocar complicações. Daí a necessidade de um profissional que conheça e tenha experiência na implantação de projetos e programas de motivação.

É preciso cuidar do grande capital empresarial constituído por seu CAPITAL HUMANO, cujo desempenho é inerente ao desenvolvimento e à permanência de uma organização no mercado.