Final de Ano ->  Ano Novo

O Final de Ano representa para muitos o momento de fazer um balanço nas Companhias, e por que não, também das metas que foram atingidas, verificar o que o ano contribuiu na sua experiência profissional, as conquistas em termos de sabedoria, as novas competências adquiridas e como anda a sua empregabilidade.

Evolução intelectual
O nosso desempenho intelectual esta ligado diretamente  ao uso que fazemos das coisas que  aprendemos, aplicando esse conhecimento no trabalho,  e analisando temos um resultado positivo ou negativo quanto a utilização de conhecimento. Momento em que podemos colocar na balança todos os conhecimentos adquiridos, através de leitura troca de informações com outros profissionais.

“O conhecimento não é apenas absorção de informações, mas, também troca de informações com outros profissionais”.

Ampliação da experiência
Juntamente com o crescimento profissional, aumenta também o nível de complexidade dos problemas e situações.  Aprender com essas situações é imprescindível.  Nesse momento uma capacidade se torna muito importante o saber empreender no próprio trabalho buscando contribuir com idéias e ações que agreguem valor ao trabalho desenvolvido.

Questione você mesmo sobre o que você fez nesse ano que passou.

Como você exercia determinadas atividades e como passou a executá-las?

O quanto você buscou novas oportunidade dentro da empresa ou fora?

O quanto você colocou em pratica o seu marketing pessoal?

Nível de motivação
A motivação reflete diretamente na produtividade, é muito difícil manter o mesmo grau de motivação os 365 dias do ano, contudo, podemos utilizar de aditivos que contribuem na manutenção desse estado motivado.

Metas atingidas nos ajudam a mantermos a força a inspiração e desejo de continuar buscando outras conquistas, novas metas.

Para essa análise, questione-se: com que interesse você tem exercido suas atividades? Diante dos projetos, em geral, você sente vontade de se envolver e continuar? O ideal é que o número de aspectos do trabalho que o motivam seja maior ou, no máximo, igual ao de aspectos desanimadores.

Agora se os desanimadores estiverem muito a frente, talvez seja hora de você buscar uma mudança de atitude.