Final de Ano -> Ano Novo
O Final de Ano representa para muitos o
momento de fazer um balanço nas Companhias, e por que não, também das metas que
foram atingidas, verificar o que o ano contribuiu na sua experiência
profissional, as conquistas em termos de sabedoria, as novas competências
adquiridas e como anda a sua empregabilidade.
Evolução intelectual
O nosso desempenho intelectual esta ligado diretamente ao uso que fazemos das coisas que aprendemos, aplicando esse conhecimento no trabalho, e analisando temos um resultado positivo ou negativo quanto a utilização de conhecimento. Momento em que podemos colocar na balança todos os conhecimentos adquiridos, através de leitura troca de informações com outros profissionais.
O nosso desempenho intelectual esta ligado diretamente ao uso que fazemos das coisas que aprendemos, aplicando esse conhecimento no trabalho, e analisando temos um resultado positivo ou negativo quanto a utilização de conhecimento. Momento em que podemos colocar na balança todos os conhecimentos adquiridos, através de leitura troca de informações com outros profissionais.
“O conhecimento não é apenas absorção de
informações, mas, também troca de informações com outros profissionais”.
Ampliação da
experiência
Juntamente com o crescimento profissional, aumenta também o nível de complexidade dos problemas e situações. Aprender com essas situações é imprescindível. Nesse momento uma capacidade se torna muito importante o saber empreender no próprio trabalho buscando contribuir com idéias e ações que agreguem valor ao trabalho desenvolvido.
Juntamente com o crescimento profissional, aumenta também o nível de complexidade dos problemas e situações. Aprender com essas situações é imprescindível. Nesse momento uma capacidade se torna muito importante o saber empreender no próprio trabalho buscando contribuir com idéias e ações que agreguem valor ao trabalho desenvolvido.
Questione você mesmo sobre o que você fez
nesse ano que passou.
Como você exercia determinadas atividades e
como passou a executá-las?
O quanto você buscou novas oportunidade
dentro da empresa ou fora?
O quanto você colocou em pratica o seu
marketing pessoal?
Nível de motivação
A motivação reflete diretamente na produtividade, é muito difícil manter o mesmo grau de motivação os 365 dias do ano, contudo, podemos utilizar de aditivos que contribuem na manutenção desse estado motivado.
A motivação reflete diretamente na produtividade, é muito difícil manter o mesmo grau de motivação os 365 dias do ano, contudo, podemos utilizar de aditivos que contribuem na manutenção desse estado motivado.
Metas atingidas nos ajudam a mantermos a
força a inspiração e desejo de continuar buscando outras conquistas, novas metas.
Para essa análise, questione-se: com que
interesse você tem exercido suas atividades? Diante dos projetos, em geral,
você sente vontade de se envolver e continuar? O ideal é que o número de
aspectos do trabalho que o motivam seja maior ou, no máximo, igual ao de
aspectos desanimadores.
Agora se os desanimadores estiverem muito a
frente, talvez seja hora de você buscar uma mudança de atitude.
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